評價指標(biāo)偏重于數(shù)量、科技獎勵與工資收入掛鉤……6月21日下午，在全國政協(xié)十一屆常委會第十四次會議小組討論會上，一些常委對當(dāng)前科技評價和獎勵制度發(fā)表了意見，他們認(rèn)為，科技評價標(biāo)準(zhǔn)不能過于量化，過度強調(diào)論文和專利的數(shù)量會阻礙創(chuàng)新。
　　“過度強調(diào)論文和專利的數(shù)量，科技獎勵和評價結(jié)果跟工資收入、職位升遷等掛鉤，與個人、群體、單位的名望和利益緊密聯(lián)系，這會阻礙創(chuàng)新。”全國政協(xié)常委沈文慶在會上直言不諱。他說，德國科學(xué)基金會(DFG)向研究項目提供經(jīng)費支持時，只允許申報者提供三篇論文，這種方法值得借鑒，在我們的科技評價和獎勵制度中，也應(yīng)取消對論文數(shù)量的要求，或?qū)?shù)量加以限制。此外，沈文慶認(rèn)為，科技評價從短期評價向長期考核轉(zhuǎn)化，對基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、工業(yè)性研究要采取不同的評價考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，尊重其自身規(guī)律，獎勵制度要向發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才轉(zhuǎn)化。
　　全國政協(xié)常委齊讓說，過于量化的科技評價指標(biāo)是對科技工作者“極大的困擾”。在他看來，評價指標(biāo)偏重于數(shù)量導(dǎo)向、評價分類不夠明確、評價主體單一都是需要解決的問題，要處理好評價主體和評價機制、行政力量和學(xué)術(shù)力量、政府部門和科技社團(tuán)等關(guān)系。會上，齊讓還提出了自己對科技評價體系的設(shè)想，比如對人才評價采取“體積法”，分“德”、“能”、“級”三個維度；對項目評價采取“面積法”，即應(yīng)用水平和效益的乘積。在獎勵制度方面，齊讓建議把獎項目變成獎人才。