身懷六甲上夜班女工權(quán)益讓人憂

　　畫外音
　　全國婦聯(lián)提供的資料顯示：一些企業(yè)存在女職工懷孕7個月以上仍上夜班等現(xiàn)象，非公有制企業(yè)大多對孕、產(chǎn)、哺乳期女工隨意單方終止合同。湖北省的一項調(diào)查也顯示，非公有制企業(yè)女職工勞動保護狀況不容樂觀。在這些企業(yè)，讓懷孕7個月以上和哺乳期的女職工如常人一樣上夜班。廣東省珠海市最近對188家企業(yè)進行調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有26.7％的女工經(jīng)期仍在低溫、冷水環(huán)境下工作，而禁止女工懷孕或解雇懷孕女工的企業(yè)竟占調(diào)查總數(shù)的13.9％。
　　百姓講述
　　鄭小晰（供職于北京西三環(huán)一間寫字樓）：在外人眼里，我們就屬于京城白領(lǐng)。雖然環(huán)境、收入、前途都不錯，但也有困惑，最主要的就是不敢要孩子。一休產(chǎn)假，位置肯定就保不住了。我們公司已有好幾個這樣的先例。所以我都32歲了，還不敢懷孕。
　　連線委員
　　建議盡快修訂《女職工勞動保護規(guī)定》，推動和監(jiān)督《婦女權(quán)益保障法》、《中華婦女發(fā)展綱要（2001—2010）》等有關(guān)法律和政策的貫徹落實，加快《社會保險法》立法步伐，促進非公有制企業(yè)女職工組織的組建，加大法律法規(guī)宣傳力度，營造維護女職工權(quán)益的良好氛圍，逐步建立和完善女職工特殊權(quán)益保障的政策、制度和法制體系。
　　———全國政協(xié)委員倪豪梅建議由政府牽頭，組織有關(guān)部門和工會、婦聯(lián)等人民團體，對當(dāng)前非公有制企業(yè)中女職工的保護現(xiàn)狀進行調(diào)查，進一步完善有關(guān)的法律法規(guī)；加強非公有制企業(yè)工會組織的建設(shè)，使之真正成為職工權(quán)益的代言人。盡力挖掘和提拔有熱情、有能力的女職工到工會、女工委員會、干部崗位上為女同胞辦實事、謀福利、爭權(quán)益，提高女職工委員會在基層的凝聚力。
　　———全國政協(xié)委員劉運來