李立明委員：為村醫(yī)解決后顧之憂

2012-03-07  來源:人民日報

李立明委員（中國醫(yī)學科學院黨委書記）

核心觀點：

改革工資制度，建立培訓機制。農(nóng)村基層村醫(yī)隊伍一定要“留得住、用得上、養(yǎng)得起、可持續(xù)”，這樣才能為基層醫(yī)療衛(wèi)生服務提供堅實、穩(wěn)定的基礎

鄉(xiāng)村醫(yī)生是具有中國特色、植根廣大農(nóng)村基層的衛(wèi)生工作者，發(fā)揮著健康守門人的作用。然而，調研發(fā)現(xiàn)，我國鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設面臨重重難題：衛(wèi)生人力總量不足，業(yè)務骨干普遍缺乏，人才引進難，隊伍不穩(wěn)定等。

為此建議：轉變投資觀念。政府和社會應當重視農(nóng)村基層衛(wèi)生人才隊伍建設，加大資金投入，從根本上解決農(nóng)村基本醫(yī)療衛(wèi)生服務隊伍的穩(wěn)定。

改革工資制度。建議農(nóng)村縣、鄉(xiāng)、村衛(wèi)生人員基本工資實行政策導向性工資標準，真正實現(xiàn)向農(nóng)村和西部邊遠貧困地區(qū)傾斜的工資政策，吸引合格醫(yī)生到農(nóng)村基層就業(yè)。

建立培訓機制。對現(xiàn)有村醫(yī)實行國家統(tǒng)一培訓制度，在規(guī)定時間內(nèi)到國家指定的醫(yī)學教育基地接受培訓（輪訓）等，并給予一定的生活補助。

此外，城市支援農(nóng)村，鼓勵城市和農(nóng)村城鎮(zhèn)醫(yī)務人員到基層就醫(yī)或掛職鍛煉；加大選才力度，鼓勵當?shù)剞r(nóng)民子弟或村醫(yī)子弟在村衛(wèi)生室工作。還要為村醫(yī)解決后顧之憂。在科學測算編制的基礎上，明確村醫(yī)的相應待遇，如從事村醫(yī)工作期間有穩(wěn)定的基本工資收入，承擔政府的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務職能，退休后享受國家公職人員的醫(yī)療、養(yǎng)老和退休保障。

（本報記者　丁　汀）