習(xí)近平主席在全國(guó)文藝工作座談會(huì)上針對(duì)文藝創(chuàng)作有“高原”而缺“高峰”現(xiàn)象的講話(huà),給了我們大膽反思和直面問(wèn)題的勇氣。我們認(rèn)為,“治境”和“擇將”是解決“高原”與“高峰”問(wèn)題的關(guān)鍵。
全國(guó)政協(xié)京昆室集中的一批戲劇界專(zhuān)家認(rèn)為,一些年來(lái)最懼怕又最無(wú)奈的是兩項(xiàng)必須落實(shí)的硬性工作:一是要參加不間斷舉辦的各類(lèi)新創(chuàng)劇目的評(píng)獎(jiǎng)和賽事;二是要落實(shí)以票房上座率等經(jīng)濟(jì)效益為主的考核指標(biāo)和機(jī)構(gòu)調(diào)整。
無(wú)論哪一級(jí)戲劇團(tuán)體,只要有參加新劇目爭(zhēng)獎(jiǎng)參賽的項(xiàng)目,就能得到資助與補(bǔ)貼;只要能在賽事中獲獎(jiǎng)就能受到表彰。少數(shù)有專(zhuān)業(yè)能力的編劇、導(dǎo)演和名演員成為了“飛行藝術(shù)家”,顧不上深入生活、學(xué)習(xí)充電、潛心創(chuàng)作、細(xì)致打磨。
我國(guó)的演出市場(chǎng)尚未發(fā)育成熟,尤其在邊遠(yuǎn)少數(shù)民族地區(qū)還未脫貧的情況下,不加區(qū)分地推行進(jìn)入市場(chǎng)的企業(yè)化管理,對(duì)許多戲劇團(tuán)體采取“關(guān)停并轉(zhuǎn)”的改革方式,打亂了藝術(shù)合作的常態(tài)性與穩(wěn)定性。更有甚者,為了經(jīng)濟(jì)效益,為境內(nèi)外實(shí)現(xiàn)中國(guó)文化轉(zhuǎn)基因打開(kāi)了方便之門(mén)。
由此可見(jiàn),“治境”不僅是解決“高峰”問(wèn)題,而且是保障文化安全的當(dāng)務(wù)之急。
雖然缺“高峰”的原因是復(fù)雜的,但最重要的是文化單位常常被作為安置干部的地方。由這樣的干部管理文藝單位,只怕日后“高原”都會(huì)變?yōu)?ldquo;盆地”。因此建議:
一、希望中央有關(guān)部門(mén)和全國(guó)政協(xié)組成考察組進(jìn)行深入調(diào)研。對(duì)不同種類(lèi)和層級(jí)的專(zhuān)業(yè)文藝團(tuán)體進(jìn)行分類(lèi)。調(diào)整影響專(zhuān)業(yè)文藝健康發(fā)展的管理政策。
二、文化主管部門(mén)下放不該管的審批權(quán)力。重點(diǎn)抓導(dǎo)向、抓政策、抓服務(wù)、抓協(xié)調(diào)、抓監(jiān)督。
三、選好配強(qiáng)專(zhuān)業(yè)文藝單位的領(lǐng)導(dǎo)班子,選拔有專(zhuān)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、德才兼?zhèn)涞膹臉I(yè)人員作為后備干部培養(yǎng)。
四、通過(guò)媒體,廣泛宣傳專(zhuān)業(yè)文藝在社會(huì)主義文化建設(shè)中不可替代的作用和在公共文化服務(wù)體系中重要的引領(lǐng)作用。形成尊重文化、尊重人才、尊重優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的社會(huì)風(fēng)氣。