“入伏”以來，各地陸續(xù)迎來高溫天氣，但提起高溫津貼，不少企業(yè)的戶外作業(yè)人員仍表示沒有聽說要發(fā)放。對此，來自一線的全國政協(xié)委員、重慶力帆集團質量中心成品檢驗部組長鄒先榮表示，適當減少高溫天氣的戶外作業(yè)時間，給工人發(fā)放必要的防暑降溫藥品和補貼，是人文關懷的體現(xiàn)，也是勞動者應有的權益和尊嚴。

鄒先榮說，事實上，許多農民工兄弟沒聽說過高溫津貼，大家干一天活掙一天工資，很少人有這種維權意識。如果因為索要補貼把工作丟了，在他們看來得不償失。

高溫補貼政策已執(zhí)行了半個多世紀，從1960年實施《防暑降溫措施暫行辦法》至2012年修改《防暑降溫措施管理辦法》，法律對高溫補貼發(fā)放、補償及工作環(huán)境有了更細致規(guī)定，各省也根據(jù)各自的情況制定了相應管理制度。今年，隨著夏季高溫期來臨，人社部等四部門下發(fā)通知，要求各地發(fā)放高溫津貼。而在實際執(zhí)行中，經常有用人單位發(fā)兩瓶礦泉水、幾盒清涼油了事。

“一方面是高溫津貼發(fā)不發(fā)、發(fā)多少的問題，另一方面，即使發(fā)放了高溫補貼，工人們的工作環(huán)境也有待改善。”鄒先榮說，工人持續(xù)在高溫環(huán)境下工作，容易對身體造成損傷。對于因不能承受工作強度造成的工傷，與之相對的工傷賠償、醫(yī)療救助能否保障到位，用人單位尤其是工地應當采取措施。

如果農民工的人身、健康安全得不到保障，提高幾十元的高溫補貼也沒有意義。

鄒先榮認為，許多工人不懂、不敢維權，或者找不到維權途徑，是高溫補貼陷入困境的主要原因。因此，要做好法律宣傳、提高工人維權意識，并建立暢通的工人維權通道。同時，鄒先榮呼吁社會上更多人來關注、關愛農民工群體，讓他們在炎炎烈日下的勞動更有尊嚴。