本報(bào)訊(見習(xí)記者王泳)記者近日從北京市東城區(qū)政協(xié)獲悉，他們研創(chuàng)了一套網(wǎng)上委員管理系統(tǒng)，對委員履職情況用積分的方式進(jìn)行管理。

記者看到，這套系統(tǒng)分為會(huì)議考核、提案情況考核、社情民意考核、參加政協(xié)履職活動(dòng)四個(gè)方面，委員姓名錄入系統(tǒng)后，系統(tǒng)將按照《政協(xié)北京市東城區(qū)委員會(huì)委員履職綜合考評細(xì)則》對委員履職等參政活動(dòng)進(jìn)行打分制綜合評定。與過去手動(dòng)記錄委員履職情況相比，該考評系統(tǒng)更加嚴(yán)肅、細(xì)化，使委員們的考核更加制度化、規(guī)范化、程序化，進(jìn)而提高他們的參政議政實(shí)效。

根據(jù)設(shè)計(jì)，履行考評實(shí)行累計(jì)積分方式，不設(shè)上限，60分為基礎(chǔ)分，低于60分為不稱職，高于60分(含60分)為稱職。該系統(tǒng)會(huì)按照政協(xié)委員的職能，對其出席活動(dòng)、召開會(huì)議、視察調(diào)研、撰寫提案等方面進(jìn)行加分或扣分，并根據(jù)每年度打分情況，將委員的履職情況分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等級(jí)。區(qū)政協(xié)將對被評為優(yōu)秀的委員進(jìn)行表揚(yáng)宣傳，并向政協(xié)委員推薦單位和工作單位通報(bào)，作為推薦提名繼續(xù)擔(dān)任下一屆政協(xié)委員重要依據(jù)；對分值不達(dá)標(biāo)的委員進(jìn)行誡勉談話，對連續(xù)兩年不達(dá)標(biāo)的委員，按照有關(guān)程序勸退。