“延遲退休要‘漸進式’。”全國政協委員、人力資源和社會保障部原副部長胡曉義向本報記者詳述了漸進式延遲退休年齡政策。

胡曉義說，所謂“漸進式”延遲退休年齡，一是要有一個預告期，提前若干年告知社會，而不能今年宣布明年就實施。二是要分步走，比如先從退休年齡最低的群體開始，從人力資源替代彈性系數低的群體開始，逐步擴展到各類群體。三是要邁小步，比如每年只延遲幾個月，用較長的一段時間完成平滑過渡。四是要多措并舉，在延遲退休的同時，嚴格控制提前退休，進一步強化養(yǎng)老保險長繳多得的激勵機制等等，以最大限度降低對相關群體的不利影響。

“目前我國城鎮(zhèn)人均預期壽命達75歲以上，加上勞動條件改善，平均勞動強度比以前大大降低。如果繼續(xù)維持較低的退休年齡，一方面不利于調動中青年人勞動的積極性；另一方面退休人員的養(yǎng)老金待遇也得不到持續(xù)、合理提高。”胡曉義表示，綜合分析我國勞動力供求和老齡化程度等經濟社會發(fā)展因素，參考國際經驗，充分考慮不同群體的退休年齡現狀和訴求，在明確目標的前提下，采取漸進式延遲退休年齡的方式，既能確保政策調整前后平穩(wěn)過渡，也不會對當期的就業(yè)狀況造成太大影響。

同時，未來我國勞動力將逐步進入供給總量減少時期。此外，我國人口老齡化高峰加速到來，為保證養(yǎng)老保險基金收支總體平衡，需要采取多種增收減支措施，如擴大覆蓋面、增加財政投入、多渠道籌資、提高結余資金收益率等。適當延遲退休也是重要舉措之一。