“不要籠統(tǒng)地看待老年人，應(yīng)將60歲以上進(jìn)行細(xì)分。在研究‘所養(yǎng)’的同時(shí)，也要研究‘所為’,特別是對(duì)老科技工作者而言。”全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)科協(xié)決策咨詢專委會(huì)主任齊讓認(rèn)為，對(duì)于老年人群不能僅當(dāng)成“包袱”和“負(fù)擔(dān)”，也要把他們看成“資源”。

在齊讓看來(lái)，一些強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)的重要崗位人員，過(guò)早退休回家休息，對(duì)于國(guó)家、社會(huì)而言都是一種人才浪費(fèi)。

齊讓拿老科技工作者舉例說(shuō)，在本人自愿、身體健康的情況下，可以服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，建立老科協(xié)智庫(kù)，組織科普?qǐng)?bào)告團(tuán)，進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)，讓他們老有所為。

此外，齊讓也特別指出，退休年齡政策的制定要體現(xiàn)對(duì)每個(gè)個(gè)體的尊重，對(duì)于那些愿意繼續(xù)工作，且身體條件允許的職工，當(dāng)然可以適用延遲退休政策；但對(duì)那些更愿意按時(shí)退休，選擇退休生活，或是身體條件已不允許繼續(xù)工作的職工，相關(guān)政策應(yīng)該保障他們按時(shí)退休養(yǎng)老的權(quán)利。