全國政協(xié)委員盛明富：壁壘隔閡不打破 何來“大國工匠”？

2017-03-13  來源:人民政協(xié)報

“沒有人愿意成為產(chǎn)業(yè)工人，何來‘大國工匠’呢？”總工會界別的小組討論現(xiàn)場，說起職業(yè)教育與培養(yǎng)“大國工匠”的話題，全國政協(xié)委員盛明富表示“有話要說”。

“為什么媒體總是報道中國人到外國去買馬桶蓋、電飯鍋？是我們造不出這些東西嗎？是我們的質(zhì)量不行。為什么質(zhì)量不行？說到底是勞動力素質(zhì)不行，是人的問題。”“現(xiàn)在的世界500強企業(yè)中，除了壟斷型企業(yè)，我們國家具有自主品牌的企業(yè)有多少？沒有自主品牌，我們國家如何與世界第二大經(jīng)濟體的地位相匹配？”拋出幾個問題后，盛明富提出了自己的觀點：必須把打造和培養(yǎng)新型產(chǎn)業(yè)工人，上升為國家戰(zhàn)略。通過體制、機制改革，讓更多年輕人愿意成為產(chǎn)業(yè)工人。

盛明富形象地把職業(yè)教育與“大國工匠”之間的關(guān)系比喻為金字塔的塔尖與塔基的關(guān)系。“大國工匠就是金字塔的塔尖，而托起塔尖的，是大量的技術(shù)產(chǎn)業(yè)工人，技術(shù)產(chǎn)業(yè)工人越多，金字塔的基礎(chǔ)就越牢固。而技術(shù)產(chǎn)業(yè)工人從哪里來？就需要發(fā)展職業(yè)教育來培養(yǎng)。”盛明富說，現(xiàn)在很多企業(yè)需要技能人才，但我們的供應(yīng)卻遠遠不能滿足。當(dāng)前，產(chǎn)業(yè)工人隊伍的主體還是農(nóng)民工，如何讓他們成為技能人才，主要還是要打破壁壘和隔閡。一是要把高等教育和職業(yè)教育兩者對接起來，打破認證的壁壘；另一個就是要打破中等職業(yè)教育與上崗實踐結(jié)合之間的隔閡。“只有體制改革了，關(guān)系理順了，才能吸引更多的人進入到產(chǎn)業(yè)工人的隊伍中來。”