“公正、合理和科學(xué)的評(píng)價(jià)體系是引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力、全面提升科技競(jìng)爭(zhēng)力和貢獻(xiàn)率的基礎(chǔ)。”在9月7日召開(kāi)的全國(guó)政協(xié)雙周協(xié)商座談會(huì)上，唐明委員提到了科技評(píng)價(jià)體系對(duì)于團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的作用。

通過(guò)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同創(chuàng)新，使不同學(xué)科、不同優(yōu)勢(shì)的創(chuàng)新主體形成合力，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、聯(lián)合攻關(guān)，是提高科技創(chuàng)新能力的必然選擇。然而，在她看來(lái)，當(dāng)下的科技評(píng)價(jià)體系，還存在一些不利于團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的因素。

“目前評(píng)價(jià)中，比較注重對(duì)團(tuán)隊(duì)核心成員的評(píng)價(jià)，忽視了對(duì)團(tuán)隊(duì)其他成員之間協(xié)作能力和貢獻(xiàn)的有效評(píng)價(jià)，缺乏相應(yīng)激勵(lì)機(jī)制，這將直接影響到團(tuán)隊(duì)的整體凝聚力，使團(tuán)隊(duì)效應(yīng)難以充分發(fā)揮。”

“對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的評(píng)價(jià)指標(biāo)除了有整體的，還應(yīng)有個(gè)人的。”唐明建議，對(duì)團(tuán)隊(duì)整體以創(chuàng)新能力提升、解決重大科學(xué)問(wèn)題進(jìn)行評(píng)價(jià)；對(duì)每個(gè)成員以貢獻(xiàn)度大小進(jìn)行分類評(píng)價(jià)。

“應(yīng)探索鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作的評(píng)價(jià)模式，讓科技評(píng)價(jià)回歸學(xué)術(shù)判斷和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)本身，公平對(duì)待每一位科研合作者，創(chuàng)造協(xié)同創(chuàng)新、專心寬松、有利于重大原創(chuàng)成果產(chǎn)出的合作氛圍。”沈保根委員關(guān)注的也是同樣的問(wèn)題。

中科院院士郭雷則從科技獎(jiǎng)勵(lì)制度角度，提到了評(píng)價(jià)如何面對(duì)創(chuàng)新。

“政府性獎(jiǎng)項(xiàng)應(yīng)設(shè)置得少而精，且寧缺勿濫。”郭雷認(rèn)為，只有獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)少，才有可能從機(jī)制上保證獎(jiǎng)勵(lì)的水平和質(zhì)量，減少外在獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)科研人員內(nèi)在創(chuàng)新動(dòng)力的影響，形成正確的激勵(lì)導(dǎo)向，使大部分人安心專心從事創(chuàng)新工作，形成良好的科研氛圍。

羅永章委員直接從“方法”層面，提出了讓評(píng)價(jià)體系科學(xué)促動(dòng)創(chuàng)新的建議，“建立基于大數(shù)據(jù)的科技立項(xiàng)、成果評(píng)價(jià)和人才考核體系。”他的考量是，將各學(xué)科領(lǐng)域的成果納入數(shù)據(jù)庫(kù)，分析總結(jié)哪些適合發(fā)文章、哪些更有應(yīng)用潛質(zhì)，根據(jù)國(guó)家及社會(huì)發(fā)展不同階段的需求確定立項(xiàng)方向。

通過(guò)完善評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建，讓“科學(xué)精神回歸”，讓創(chuàng)新氛圍濃厚，是委員和專家的建議，也是眾多科研人的期望。