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勞模工匠的待遇怎么樣？這是8月31日全國(guó)政協(xié)雙周協(xié)商座談會(huì)上，委員和相關(guān)部委都很關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題。

然而，現(xiàn)實(shí)的答案很無(wú)情：經(jīng)濟(jì)待遇、社會(huì)地位“雙低”，正造成勞模和工匠式的產(chǎn)業(yè)工人流失。“我們產(chǎn)業(yè)工人中的勞模幾乎都不愿意自己的子女當(dāng)產(chǎn)業(yè)工人。”丁小崗委員的話，道出了他們的付出得不到相應(yīng)回報(bào)的苦衷。

“青年人對(duì)一線技能崗位大都沒(méi)有興趣，勞模這個(gè)稱(chēng)呼對(duì)他們而言漸行漸遠(yuǎn)，因?yàn)楫?dāng)了勞模，社會(huì)地位也高不到哪兒去。”會(huì)上，黃綺委員舉了幾個(gè)數(shù)據(jù)來(lái)證明勞模工匠“后繼乏人”：上海市對(duì)勞模當(dāng)中的低收入人群發(fā)放幫扶補(bǔ)助，2017年幫扶數(shù)達(dá)到2991人，約占上海省市級(jí)勞模比例的1/5。2017年底，上海省市級(jí)在冊(cè)勞模1萬(wàn)多人，退休勞模占比高達(dá)71.6%，老齡化現(xiàn)象非常嚴(yán)重。黃綺呼吁提高勞模社會(huì)地位，把勞模放到黨管人才的總盤(pán)子中去統(tǒng)籌考慮，并針對(duì)老年勞?？床‰y問(wèn)題出臺(tái)專(zhuān)門(mén)政策，開(kāi)通就診綠色通道。

來(lái)自東北老工業(yè)基地的李龍熙常委對(duì)產(chǎn)業(yè)工人工資偏低有深切感受。“在工業(yè)強(qiáng)國(guó)德國(guó)，同等學(xué)歷下，技術(shù)工人比普通高校畢業(yè)生的工資都要高，特殊崗位的高技能人才工資已經(jīng)超過(guò)大學(xué)教授。”李龍熙說(shuō)，目前黨中央已出臺(tái)關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的相關(guān)文件，現(xiàn)在的關(guān)鍵是要落地，使高技能工人在經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠、政治上有地位、社會(huì)上受尊重。

在丁小崗看來(lái)，勞模工匠地位變化，與近年來(lái)企業(yè)組織方式、生產(chǎn)力結(jié)構(gòu)和工人隊(duì)伍的變化有關(guān)。他認(rèn)為，企業(yè)去實(shí)體化、用工去雇傭化和報(bào)酬去工資化漸成趨勢(shì)，這集中表現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)工人組織化程度降低，階層分化和訴求多元，難以形成合力，也缺乏對(duì)主人翁地位的認(rèn)同和自豪感。丁小崗說(shuō)：“我們?cè)u(píng)選勞模大量來(lái)自體制內(nèi)，一定要抓住體制外的大多數(shù)。”他建議在評(píng)選上加大物質(zhì)激勵(lì)的力度，提高勞模工匠在人大代表、政協(xié)委員中的比例，給予他們“光榮”與“體面”。

在互動(dòng)時(shí)，相關(guān)部委負(fù)責(zé)人對(duì)提高勞模工匠待遇問(wèn)題給予了積極回應(yīng)。“如果當(dāng)勞模工匠沒(méi)有實(shí)實(shí)在在的利益，誰(shuí)來(lái)當(dāng)？這是一個(gè)指揮棒。”全國(guó)總工會(huì)黨組書(shū)記、副主席李玉賦表示，精神和物質(zhì)兩方面的待遇都不可少。人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)邱小平說(shuō)，當(dāng)前的關(guān)鍵是要落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院出臺(tái)的關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)，“我們已經(jīng)做了一些工作，今年4月在系統(tǒng)內(nèi)下發(fā)了貫徹該意見(jiàn)的文件，今年還將會(huì)同國(guó)資委、全國(guó)總工會(huì)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行部署，把有關(guān)政策措施落到實(shí)處。”